Оператор отделения почтовой связи

компания "почта россии" обязанности: почта россии – крупнейший работодатель страны. нас более 330 000 человек. мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений почты россии! мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. это специалист, который консультирует клиентов отделения почтовой связи по услугам почты. это работа для тех, кто любит общение, хочет помогать людям, готов к работе в продажах, ценит надежность и профессиональное развитие. консультировать клиентов и продавать услуги почты россии; принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления; осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий; оформлять подписки на печатные издания; работать с первичной документацией; заносить информацию в базу данных. требования: консультировать клиентов и продавать услуги почты россии; принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления; осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий; оформлять подписки на печатные издания; работать с первичной документацией; заносить информацию в базу данных. знание офисных программ – word, умение пользоваться электронной почтой; опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно; умение прояснить запрос клиента, спокойное отношение к вопросам и возражениям; готовность и желание помочь клиенту получить услугу; готовность к работе с большим объемом информации; условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата 14000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; возможность работать рядом с домом; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: 5/2