компания "почта россии" обязанности: организация процесса подбора массового и линейного персонала самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам, размещение вакансий, поиск по рекомендациям составление профиля должности определение потребности в персонале совместно с бизнес подразделениями выполнение плана по укомплектованности подразделений управление сроками и качеством закрытия вакансий консультирование заказчиков по вопросам, связанным с подбором персонала ведение баз данных и отчетности участие в других проектах, инициированных hr функцией и бизнесом требования: высшее образование, опыт работы руководителем опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) - специалистов, руководителей знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала структурированность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность условия: работа в крупной стабильной компании заработная плата 40 т.р. + полугодовая премия 2 раза в год полный соцпакет возможность профессионального роста график работы 5/2 с 8 до 17-00 отбор кандидатов производится на конкурсной основе
Адрес
Саратов