Старший специалист по категорийному ценообразованию

компания "metro cash & carry" обязанности: определять, устанавливать и контролировать регулярный полочный уровень цен на весь ассортимент категории; управлять ценовой архитектурой ассортимента категории (проекты, корзины, новинки, сезонный ассортимент, и т.п.); управлять и контролировать качество мастер данных, учитывая ценовую архитектуру (связки между артикулами – вкусы, упаковки, собственные марки, предшествующий артикул, наценки, специальные условия от поставщика, описания для сравнения цен и т. п.); контролировать и выполнять цели по базовой (не промо) доходности категории; анализировать и обрабатывать ежедневные отчеты. своевременно реагировать и про активно инициировать изменения при необходимости; собирать и накапливать экспертную информацию (от отдела закупок, контроллинга, отдела ценообразования и т.д.) по подходу и особенностям ценообразования артикулов в категории (закупочная цена, полочная цена, наценки, рыночные данные и т.п.); реагировать и отвечать на обратную связь от отделов продаж и закупок; выполнять прочие задачи отдела, участвовать в других проектах и процессах отдела. требования: высшее образование; опыт в fmcg-компании и рознице (ценообразование, управление категориями, логистика, розничная торговля, дистрибьюторы / оптовые компании); навыки работы с большим объемом данных; продвинутый пользователь ms office (excel, powerpoint); навыки аналитики, построения причинно-следственных связей, прогнозов и планирования; навыки бизнес-переписки; владение английским языком на уровне intermediate, как преимущество. условия:​ оформление в соответствии с тк; возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран; комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро войковская, речной вокзал, алтуфьево и ж/д станции химки), бесплатная парковка; полис дмс, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу; страхование от несчастного случая и болезней; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; скидки на покупки в торговых центрах компании; специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.