Координатор сервиса/Специалист по работе с клиентами (ст. м. Комендантский проспект)

компания "absol" наша управляющая компания является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса! новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса – залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов санкт-петербурга. вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем вам стать частью динамично развивающегося автодилера "дакар". мы хотим познакомиться с координатором автосервиса который: - коммуникабелен, ответственен, имеет презентабельный внешний вид. - обладает опытом работы в общении с клиентами. - не боится телефонных звонков (как входящих, так и исходящих). - имеет опыт ведения документооборота. - умеет находить общий язык с клиентом - пользователь пк (1с желательно). в ваш функционал входит: - запись клиента на сервисное обслуживание; - выполнение индивидуальных показателей; - первичный контакт с клиентом в дилерском центре (консультация по стоимости и срокам ремонта); - предоставление информации об акциях сервиса; - оформление документов (заказ – нарядов, платежных документов); - ведение учетной документации, электронного журнала записей. чем мы тут вообще занимаемся: мы занимаем лидирующие позиции по скорости роста компании; каждый месяц мы отправляем сотрудников на курсы повышения квалификации; мы ценим наших сотрудников, поэтому все специалисты, работающие в гк дакар, получают достойный уровень заработной платы. мы предоставляем официальное оформление по тк рф; график работы: 3/3;5/2 место работы: богатырский проспект д.14 дилерский центр kia карьера в дакар – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне! мы ждем именно тебя! у нас тут… открыто. мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!демократично. не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.перспективно. тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.душевно. любим работать с теми, с кем комфортно. здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.