компания "гипротрубопровод" обязанности: 1. планировать: -работу в соответствии с положением о топографо-геодезическом отделе, производственным планом филиала и распределением заданий (объемов работ) работниками гидрологической группы; 2. анализировать: -исходные данные с целью определения их полноты для проектирования объектов; -замечания от внутренних и внешних экспертиз с целью определения причин появления несоответствий и разработки мероприятий для их устранения; -применения в процессе проектирования действующих отраслевых норм, правил и типовых проектных решений с целью подачи предложений по их актуализации; 3. самостоятельно разрабатывать по заданию начальника отдела проектную, рабочую документацию, технико-экономические решения и выполнять расчеты в силу своей компетенции, составлять ведомости объемов работ; 4. обеспечивать внесение в установленные сроки изменений и корректировок в процессе проведения внутренней и внешних экспертиз, главной государственной экспертизы и экспертизы промышленной безопасности; 5. принимать непосредственное участие в проведении технической учёбы; 6. изучать специальную литературу, повышать уровень своих профессиональных знаний и навыков, в том числе, в области информационных и телекоммуникационных технологий, обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний подчиненного персонала; 7. составлять сеты, программы, отчеты игми; 8. выполнять полевые гидрологические изыскания, расчеты, анализ полученных данных; 9. своевременно и точно исполнять письменные и устные приказы, распоряжения и указания генерального директора ао «гипротрубопровод», директора филиала, своего непосредственного руководителя и иных руководителей, в соответствии с организационной структурой филиала. требования: высшее профильное образование по специальности "гидрология" или " гидрометеорология" ; наличие опыта работы не менее 5 лет; знание норм в области инженерно – гидрометеорологических изысканий; autocad, civil 3d, microsoft word, excel; выполнение чертежей. выполнение гидрометеорологических расчетов. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.
Адрес
Самара