компания "broniboy" привет, я настя и hrbp компании broniboy мы в поисках python (django) -разработчика в нашу команду под eu проект, которому важно не только писать код, но и влиять на продукт: делать его технологичнее, юзабельнее и упрощать жизнь миллионов людей.broniboy позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так. работаем в 15 городах-миллионниках по россии. прибыльные и выполняем больше 300 тысяч заказов в год. о проекте: мы выходим на зарубежный рынок с новым продуктом. делаем интеграцию для управления онлайн заказами в ресторанах, чтобы наши клиенты могли тратить меньше временить на менеджмент заказов, а больше на качественный сервис. что в этой вакансии будет отличаться от других нас не интересует диплом и прочие формальности; быстро примем решение и не будем тянуть; не нужно проходить проверку сб и вот это все. мы ищем уверенного senior python разработчика, способного вникать в существующий код, анализировать задачи и предлагать адекватные технические решения. задачи на первое время: - поддерживать существующий функционал (rest api для приложений, бизнес логика для бэк-офиса, панель администратора)- проектировать и имплементировать новые части системы (автоматизация бухгалтерии, оптимизация логистики, интеграция сторонних api и тд.)- следить за работой реализованного функционала (grafana, elk, sentry)- подготавливать инфраструктуру для своих проектов (terraform, ansible, helm) о команде вся разработка находится внутри компании: нормально описываем задачи, разрабатываем нативные мобильные приложения на swift и kotlin, админки на react и сайт на python. qa так же находятся внутри команды и постоянно вовлечены в процесс разработки. стек: - python 3.8-3.10- django 3.2.7-4- drf- celery- postgresql- postgis- sqlalchemy- mongodb- mongoengine- redis- rabbitmq- pytest- docker- k8s- kong- swagger- aws- terraform мы ожидаем, что кандидат сможет: быстро вникнуть в цели и задачи проекта; быть самостоятельным и любить это дело; улучшать существующие и предлагать новые практики работы с кодом; знание английского языка будет преимуществом, но на старте это не обязательно (подтянем в течение года). что мы предлагаем: работа на удаленке с лояльным отношением к графику работы; возможность официальной релокации в европу в течение 2-ух лет (венгрия, германия, испания) возможность работать из любой точки мира; работа на прямую с владельцами компании; каждые полгода премии за выполнение целей 30%,50%, 100% от оклада; perfomance review (ежегодный рост по грейду и зп); отправляем технику; работа в стартапе, с устоявшейся инженерной культурой, где можно влиять на продукт. этапы интервью: вводное интервью с hrтехническое интервью с стопринимаем решение и присылаем отказ или офер
Адрес
Москва