Специалист по персоналу

компания "калининградский зоопарк" обязанности: подбор персонала:- сбор информации о потребностях организации в персонале;- поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности;- размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, иных источниках информирования;- организация и проведение собеседования и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;- формирование кадрового резерва, информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. организация повышения квалификации сотрудников:- организация и проведение оценки персонала;- анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;- организация обучения персонала; адаптации и стажировки персонала, в том числе разработка планов, отчетов с оценкой затрат, осуществление подготовки предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала, формирование бюджета и анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала;- разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;- администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала;- организация командировок. в области наградной политики:- ведение наградной политики учреждения;- организация учета благодарственных писем, грамот и прочих награждений работников;- отслеживание и анализ награждений работников, подготовка предложений по очередному и внеочередному награждению работников; организация корпоративных мероприятий:- организация и контроль за проведением мероприятий с участием персонала;- организация корпоративных мероприятий, встреч, тренингов, семинаров, выездных экскурсий по россии и за границей, поздравлений, награждений работников.- иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. помощь в оформлении документов по кадровому делопроизводству специалисту по кадровому делопроизводству. подмена специалиста по кадровому делопроизводству в периоды отсутствия.требования: - высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и подбора персонала, организационного и профессионального развития персонала (hr-специалист); - знание трудового кодекса рф, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации;- проактивность, высокие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, развитые организационные навыки, доброжелательность, инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в команде. условия: - пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);- условия работы в соответствии с нормами трудового кодекса рф;- стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);- корпоративные мероприятия;- обучение, повышение квалификации приветствуются и финансово поддерживаются;- работа в центре города с пешей доступностью основных инфраструктурных объектов города;- возможность ежедневных прогулок по великолепной парковой зоне до/после работы и во время обеденного перерыва;- вид из окна на вольер жирафов.