Специалист по персоналу

компания "гбу то тюменская авиабаза" гбу то "тюменская авиабаза" объявляет конкурс на вакантную должность "специалист по персоналу" требования к кандидатуре: учреждению требуется сотрудник с знанием основ законодательства и нормативных требований в области трудового законодательства. 1) образование – высшее образование – бакалавриат. дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала. 2) требования к стажу – высшее образование – 3 года. кандидат должен знать: - нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления; - нормы этики и делового общения; - нормативные правовые акты российской федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; - порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала. обязанности: - подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления учреждения и филиалов учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: - направление в служебные командировки работников, - оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска; - прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; - подготовка документов о награждении работника, - установление доплат работнику, возложение обязанностей на период отсутствия, совмещение профессий; - оформление работы в выходные дни работника; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности); - организация системы движения документов по персоналу: - трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности, соглашение о расторжении трудового договора, внесение изменений в учетные данные (фамилии и т.д.); - оформление и учет трудовых книжек работников по филиалам, ведение журнала учета движения трудовых книжек (при наличии назначения ответственным лицом); - производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - сбор и проверка личных документов работников (выявление прямого подчинения между работниками учреждения); - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. условия приема: полный рабочий день полная занятость с 08-00 до 17-00, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, выходные: суббота, воскресенье, трудоустройство согласно трудового законодательства российской федерации, оплата труда в размере от 35 000 до 40 000 рублей местонахождение вакансии: г. тюмень, ул. демьяна бедного, д.100