Менеджер по подбору домашнего персонала / Специалист по подбору персонала (HR-manager)

компания "агентство очень важный персонал" кадровому агентству требуется менеджер по подбору домашнего персонала (удаленно) обязанности: подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители для vip-семей) выполнение плана по закрытию вакансий (по количеству закрытия, по скорости закрытия, по качеству кандидатов) активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный поиск, headhunting проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. сопроводительное письмо заказчику по каждому представленному кандидату оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). работа с crm организация собеседований заказчика с кандидатами. взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью. мониторинг прохождения кандидатом пробных дней. сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора ведение нескольких вакансий одновременно. публикация вакансий ведение воронки подбора персонала требования: опыт в результативном подборе от 3-х лет опыт работы в удаленном формате обязательно знание москвы и московской области продвинутый пользователь пк знание техник поиска персонала владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы (hh.ru, superjob) готовность работать с большим объёмом информации опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью опыт работы в дистанционном формате - самоорганизация, самоконтроль и дисциплина высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат. высокие темпы работы в режиме многозадачности. уверенный пользователь пк, ms office, skype и internet условия: график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 оплата: 50000 рублей + бонусы за закрытие вакансий (40 000 - 50 000) оформление как самозанятый!!!!