Менеджер по работе с клиентами и партнерами (продажи лизинговых продуктов)

компания "уралпромлизинг" обязанности: активный поиск и привлечение клиентов (клиенты - юридические лица, крупные предприятия, малый и средний бизнес, рынок b2b) по лизингу оборудования, спецтехники и транспорта. развитие взаимоотношений с поставщиками с целью привлечения новых клиентов и заключения сделок. консультирование клиентов по вопросам предоставления финансирования, составление предварительных графиков лизинговых платежей, подготовка коммерческих предложений. поддержание отношений с действующими клиентами и партнерами. проведение и участие в мероприятиях по расширению каналов продаж лизинговых услуг. профессиональное сопровождение клиента на всех этапах лизинговой сделки. обработка поступающих заявок. сбор и проверка юридической и бухгалтерской документации клиентов, подготовка документов по сделке для составления заключения с целью рассмотрения на кредитном комитете. организация процесса подписания документов по сделке. сбор, проверка и контроль своевременного предоставления закрывающих документов. участие в процессе работы с дебиторской задолженностью. участие в процессе реализации изъятого имущества. выполнение плана продаж лизинговых продуктов. требования: высшее образование (в сфере экономики, финансов или иных смежных областях) и/ или успешный опыт продаж в банковском секторе, сфере лизинга, иных услуг на рынке в2в. отличные коммуникативные навыки, включая опыт ведения переговоров, встреч, холодных звонков, опыт работы с возражениями клиентов, деловой переписки, хорошие презентационные навыки. приветствуются навыки первоначального анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. знание пк на уровне уверенного пользователя. грамотная устная и письменная речь. готовность и желание учиться. умение поддерживать высокий темп работы. ориентация на результат и желание зарабатывать. желание профессионально развиваться в сфере лизинга. условия: оформление согласно тк рф. полностью белая заработная плата: оклад на руки 50 000+. ежемесячная премия от продаж. отсутствие "потолка" по уровню дохода. прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии. корпоративная сотовая связь, компенсация при разъездном характере работы. возможность напрямую влиять на уровень собственного дохода. комфортные условия труда, работа в доброжелательном коллективе. профессиональное и карьерное развитие. график работы с понедельника по пятницу с 9 до 17:45.