Технолог швейного производства (руководитель швейного производства, начальник швейного производства)

компания "varggrad" кто мы, кого ищем и для чего: varggrad - молодежный бренд одежды и производственная компания братьев ковешниковых, основанная в 2002 году. в наших ближайших планах стать публичной компанией и вырасти в х10. мы знаем, как это сделать и ищем в свою команду технолога/руководителя для управления и развития нашим швейным производством в спб. это ключевая позиция в компании для опытных управленцев, умеющих выстраивать производственные процессы, если вы хотите принимать участие в продвижении и развитии классных продуктов, меняющих образ мышления и образ жизни современной молодежи, то эта работа может стать для вас интересным вызовом и мощным драйвером для развития. у нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем вы являетесь как личность, ваши навыки и стремления, ваши цели и мечты. основные правила нашего коллектива: культура, уважение и взаимопомощь. кого мы возьмем в команду: того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план по выдаче готовых изделий; для кого управление процессами производства это не рутина, а новая возможность; того, кто любит обучаться и регулярно совершенствовать свои навыки; кого мы не возьмем: тех, кто ждут указаний и не готовы принимать решения самостоятельно. тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат. тех, кому не важна наша миссия и цели и кому не важно где работать. тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя на новой позиции; те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы. что вы будете делать: управлять действующим швейным производством. специализация - массовый выпуск трикотажных вещей премиального качества + специализированных костюмных поясных изделий (двухиголка + закрепка). текущий штат: руководитель производства, закройщик, швеи на трикотаже, конструктор; мы гарантируем регулярное размещение своих заказов на 1,5 тыс изделий в месяц + принимаем заказы на корпоративный пошив и изготовление корпоративного мерча для сторонних заказчиком. объемы будут расти ежемесячно; участвовать в регулярном найме сотрудников производства (швеи, менеджер по продажам корппошив, и др.); распределять работу между сотрудниками; управлять сотрудниками производства и осуществлять взаиморасчеты с ними; управлять процессом производства; контролировать качество продукции и соответствие технологии производства; создавать внутренние стандарты; участвовать в стратегической рабочей группе компании; расширять базу ответственных поставщиков и исполнителей; взаимодействовать с корпоративными клиентами компании; согласовать и контролировать сроки производства; вести производственный календарь и формировать отчетную документацию; разрабатывать новые модели и коллекции одежды совместно с конструктором. требуемый результат: в кротчайшие сроки - вывод швейного производства на полные мощности одной полной смены до 2 тыс изделий в месяц, с последующим увеличением объёмов производства без потери качества в х2 и х4 и х6 раза за 12 мес. активный найм швей, помощника; главная задача - управление процессом производства, соблюдение сроков и контроль качества, найм, мотивация и управление сотрудниками производства; как максимум - за 12 месяцев увеличение мощности производства и выдачи готовой продукции до 12 тыс изделий в месяц. сверхзадача - автоматизация производственных процессов и вывод компании в лидеры на рынке легкой промышленности сзфо, за счет создания качественного клиентского сервиса и использования “лучших решений” на рынке, на основе принципа "цена-качество-сроки-экологичность". требуется: умение системно мыслить и развивать результаты процессов на максимум; готовность работать полный день без совмещения; развивать сеть ответственных поставщиков; находить лучшее решение поставленных задач; уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре так и на письме; подтвержденный положительный опыт работы в массовке и со спецодеждой; опыт работы с премиум сегментом будет вашим большим преимуществом; интерес к решению сложных задач; собранность, пунктуальность, предупредительность; нужен человек, который любит учиться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию;. личностные качества: критическое мышление; быстрая адаптация и включение в процессы; лидерские качества; активная жизненная позиция; готовность к принятию ответственности за свои результаты; умение добиваться целей; готовность признавать ошибки, ограничения, недостатки; умение аргументированно отстаивать свою позицию; умение работать в команде, уважение к мнению других; умение аргументированно отстаивать свою позицию; умение принимать решения в условиях неопределенности; позитивный настрой по жизни; условия и финансовое вознаграждение: официальное трудоустройство, полный день, без совмещения; график 5/2, цех 250 кв.м. по адресу спб, новоселов, 49. в будущем возможен перенос цеха в другую локацию с расширением площади. корпоративная программа лояльности; как рассчитывается ваш доход: оклад (за обязательные действия) + переменная часть (от выполнения плана по выдаче готовой продукции) + премии за улучшение результатов (сокращение себеса и др.). у нас прозрачная и справедливая система финансовой и нефинансовой мотивации. работая у нас, вы можете получить гораздо больше чем просто зарплату за результат - подробнее читайте в описании компании на нн.ru испытательных срок: 7-30-90 дней. смотрим, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат. заполните анкету к тестовому отбору. спасибо и удачи!