Руководитель проектов (аутсорсинг/аутстаффинг персонала, производство)

компания "роструд / бизнес процесс" мы ищем в нашу команду руководителя проекта с опытом работы в области предоставления персонала (аутсорсинг/аутстаффинг) для крупных производственных площадок рф . обязанности: формирование организационной структуры проекта, детальная проработка плана-графика работ; распределение обязанностей среди участников проекта, постановка целей перед каждым из них (мастера пто, отдел персонала), координация действий участников проекта; разработка и согласование календарного плана с вышестоящим руководством и заказчиком; контроль за реализацией проекта; разработка устава проекта (формирование перечня необходимых ресурсов, сроки реализации, эффективное распределение ресурсов); оценка стоимости, бюджетирование и планирование проекта; ответственность за маржинальность проекта; контроль подготовки документов для запуска новых объектов, контроль ведения документооборота по существующим проектам; ведение отчетности по подконтрольным проектам (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная); координация предоставления всей нужной информации участникам проекта; поддержание коммуникаций с лпр заказчиков; контроль и работа с дебиторской задолженностью по своим проектам. требования: в/о, стаж работы не менее 5 лет, опыт работы руководителем проектов не менее 3-х лет; возможность подтвердить успешную реализацию проектов с предыдущего места работы; продвинутый пользователь всех офисных программ, хорошее знание excel; опытный пользователь программ управления проектами; обязательный опыт работы на производстве (машиностроение), разбираться во внутренних процессах крупного производственного предприятия (отличать токарный станок от фрезерного); хорошо развитые лидерские качества, стратегическое мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности; умение работать с финансовыми документами, сметами; опыт управления проектами, разбросанными географически по территории рф. готовность к командировкам (широкая география проектов); условия работы: работа в динамично развивающейся компании; подчинение операционному директору; возможность получения обучения за счет компании; активная и яркая внутрикорпоративная жизнь; дружный коллектив; вакансия под релокацию в санкт-петербург; высокий уровень дохода: оклад + kpi ( регламентированы); ограничений по уровню дохода нет (чем больше проектов под управлением и выше их маржинальность – тем выше совокупный доход).