компания "sv-мебель" обязанности: подбор персонала на позиции специалистов и руководителей; организация прохождения всех этапов собеседований; адаптация новых сотрудников; ведение отчетности по подбору. требования: опыт в подборе персонала от 1 года; навыки проведения структурированного интервью; активная жизненная позиция. условия: интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории россии, но и в странах евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы; достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнению планов и поставленных задач; социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам; возможность карьерного роста; скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи.
Адрес
Пенза