Старший специалист по подбору персонала (IT рекрутер)

Обязанности: Подбор персонала на IT вакансии компании (программисты Python, JS, С++ и тд, системные аналитики); Консультирование подразделения по вопросам поиска кандидатов, состоянию рынка труда, по процессам и системам подбора. Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников; Ведение отчетности. Требования: Высшее образование (Психология, Управление персоналом), профильные курсы или повышение квалификации; Опыт работы в IT-рекрутменте от 1-ого года; Опыт поиска it специалистов там, где никто не искал; Опыт самостоятельного ведения от 15 вакансий одновременно; Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки; Грамотность, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации; Опыт работы в агентствах по подбору персонала – как преимущество. Условия: Работа в амбициозной команде, возможность самореализации и профессионального развития; Конкурентоспособная зп (обсуждается с успешным кандидатом); ДМС со стоматологией, скидки на фитнес, ИТ ипотека. Рабочий день с 9.00/10.00 - 18.00/19.00, пятница до 16.45/17.45: гибрид 1 неделя в офисе, 1 неделя работа из дома. Если вы дочитали до этого момента, укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода :-)