ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ БУДУТ ПЕРЕД ТОБОЙ СТОЯТЬ: Построение системы развития, обучения, оценки всех уровней сотрудников розницы; Планирование годового календаря проведения тренингов по сервису обслуживания, по продажам, коммуникации, психологии поведения и других тематических тренингов; Создание и унификация: регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала, системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании; Построение системы обучения для карьерного развития сотрудников в розничных магазинах и ритейл команде в связке с HR-менеджером; Построения системы обучения адаптации сотрудников; Разработка и внедрение тренингов для управленческого состава; Создание, внедрение, измерение эффективности инструментария нацеленного на обеспечение высокого уровня сервиса розничной сети; Формирование, контроль бюджета на обучение; Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей. ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в T&D крупных федеральных/международных компаний не менее 2-х лет; Высокие навыки коммуникации и презентации; Отличные навыки подготовки презентаций и уверенные владения Power Point, Excel и тд; Отличные навыки создания онлайн курсов; Опыт планирования бюджета на обучение персонала и организации обучения; Умение вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под задачи бизнеса. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ: Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая заработная плата Возможность карьерного и профессионального развития Офис в минуте от метро Технопарк Возможность влиять на свой рабочий график (вариативное начало и окончание рабочего дня) Корпоративные услуги психолога и массажиста
Адрес
Москва