Руководитель направления оптимизации HR бизнес-процессов

компания "эфко, управляющая компания" обязанности: развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов; аудит hr бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных проблем; разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов; разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных документов); контроль соответствия организационной структуры предприятия концепции его деятельности; контроль соответствия штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам; написание и внедрение эффективных систем премирования персонала (разработка механизмов мотивации персонала к выполнению целевых показателей); оценка соответствия социальных компенсаций сотрудников компании предложениям на рынке. требования: опыт работы в больших корпорациях с выстроенными бизнес-процессами; опыт оптимизации бизнес-процессов и разработки нормативных документов; опыт управления командой; будет преимуществом опыт создания эффективных штатных структур; высшее образование. условия: работа в компании-лидере рынка с более чем 20-летней историей развития, входящей в top 3 fmcg компаний россии; высокий уровень дохода; расширенные социальные программы для перспективных сотрудников; развитая система корпоративного обучения; возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании; возможность карьерного развития в рамках компании; льготное обслуживание в медицинском центре компании для всей семьи; льготное посещение корпоративного детского сада/школы для детей сотрудников; релокационный пакет при переезде в г. алексеевка, белгородская обл. (организация переезда и компенсация аренды жилья для сотрудников и членов семьи).