компания "jetlend" jetlend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из сбербанка, sberbank cib и oliver wyman. занимает второе место на российском рынке. мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. мы решаем обе проблемы. в ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии а и начали масштабироваться. за 2021 год выросли более чем в 5 раз. в 2022 году планируем вырасти в 4 раза и стать лидерами рынка, а также подготовиться к выходу на европейский рынок. наши ценности: — мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. чем предстоит заниматься: анализировать заемщиков: оценивать транзакционную активность, бухгалтерскую отчетность, деловую репутацию. проводить верификацию юридических лиц и их бенефициаров, выявлять факты мошенничества, логических несоответствий. проводить видеоинтервью с заемщиками. принимать решения по кредитным сделкам. будем рады видеть тебя в команде, если: у тебя есть опыт кредитного анализа мсб. знаешь бухгалтерский учет и проводил анализ финансово-хозяйственной. деятельности юридических лиц. уверенно владеешь электронными таблицами. обладаешь высоким уровнем ответственности и аналитическим склад ума. мы предлагаем: оклад: 70к + премия. в случае регулярного выполнения плана каждый квартал оклад и премия индексируются. премия до 100% от базового оклада. официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии). оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год. при регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада. при регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела. опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
Адрес
Москва