Ведущий специалист по кадровому администрированию

компания "сибур, группа компаний" обязанности: обеспечение ведения кадрового делопроизводства: оформление приема, кадрового перемещения, изменения существенных условий трудового договора и увольнения работников предприятия; организация формирования и контроль графика отпусков; формирование справок для оформления льготной пенсии, выдача справок с места работы; обеспечение ведения, хранения и учета трудовых книжек работников в соответствии с требованиями законодательства; обеспечение корректности и своевременности оформления работниками доплат и надбавок, единовременных выплат;организация корректности и своевременности заполнения табеля учета рабочего времени. обеспечении координации работы сотрудников, ответственных за ведение табельного учета на предприятии; осуществление подготовки и оформления документов, подлежащих сдаче в архив для хранения; обеспечение согласования, регистрации, хранения оригиналов должностных инструкций и ознакомление с ними работников при приеме. подготовка документов для иностранных сотрудников предприятия для подачи в фмс и овд для оформления миграционных карт, разрешений на работы и регистрации по месту пребывания; взаимодействие с государственными органами, направление в соответствие с действующим законодательством уведомлений в органы службы занятости, обеспечение выполнения обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов. ведение воинского учета работников предприятия для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; обеспечение взаимодействия с провайдером: составление поручений в сервис в соответствие с регламентом; ведение штатного расписания и организационной структуры в учетных системах: подача заявок в сервис на ввод или вывод организационных единиц и штатных должностей, поддержание организационной структуры и штатного расписания в учетных системах в актуальном состоянии требования: высшее образование и опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом (компенсации и льготы, кадровое администрирование) знание трудового законодательства рф, законодательных и нормативно правовых актов, кадрового делопроизводства. знание кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы. знание порядка оформления операций и организации кадрового документооборота навыки работы в специальных программах по кадровому администрированию (sap) условия: срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника; место работы – г. благовещенск, ул.социалистическая, д.71 (есть корпоративный транспорт до завода с разных точек уфы и благовещенска); оформление по тк рф; квартальные и годовые премии по результатам работы; добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); обучение, перспективы карьерного роста, возможность релокации на другие площадки сибура; спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.