Начальник геодезической службы

компания "нефтегазкомплектмонтаж" обязанности: взаимодействие с другими подразделениями общества по вопросам геодезического обеспечения строительства (производственные вопросы, вопросы штатной численности графика вахтования геодезической службы обособленных подразделений, потребности в специализированном геодезическом оборудовании и программном обеспечении для нужд обособленных подразделений и пр.); координация, техническое и методическое руководство работой сотрудников геодезической службы обособленных подразделений общества в части применения эффективных методов, средств измерений и контроля, планирования полевых и камеральных работ, внедрения нормативных документов по геодезическому обеспечению и соблюдения их требований; взаимодействие с подразделениями заказчика и генподрядчика в части вопросов, касающихся геодезических работ на объекте: прием (создание) геодезической разбивочной основы, порядок приема и подписания исполнительной документации; текущая работа с контрагентами: проверка, согласование и подписание актов выполненных работ, счетов, заведение заявок на оплату; обеспечение документооборота: оформление писем, приказов, служебных записок в рамках компетенции; участие в разработке технологических карт в части геодезических работ, проектов производства геодезических работ (ппгр); ведение реестра геодезического оборудования, состоящего на балансе общества, и ежегодного графика проверок к нему; руководство геодезической службой; командировки на объекты. требования: высшее техническое образование; опыт работы от 5 лет. знание компьютерных программ: autocad civil 3d, credo dat, ms office; коммуникабельность, ответственность. условия: работа на объекте «киринского гкм» (о. сахалин, пгт. ноглики). официальное трудоустройство в соответствие с тк рф; вахтовый метод работы: 60/30; проживание в вахтовом поселке в благоустроенном общежитии для итр, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается; бесплатное питание в столовой (трехразовое); заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника; проезд до места трудоустройства, на вахту/с вахты- за счет компании; спецодежда выдается. расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются. полностью "белая" зп.