Главный специалист-эксперт сектора наградной деятельности отдела подбора и оценки персонала

компания "министерство государственного управления новгородской области" управление администрации губернатора новгородской области по вопросам государственной службы и кадров (резерв) конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы новгородской области: документы на конкурс представляются по адресу: великий новгород, пл. победы-софийская, с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница). последний день подачи документов на конкурс - 01.08.2022 обязанности: выполнять поручения, данные начальником сектора наградной деятельности, начальником отдела подбора и оценки персонала, начальником управления администрации губернатора новгородской области по вопросам государственной службы и кадров, в том числе в ходе совещаний, внутренних проверок, рабочих поездок, иных мероприятий, а также по результатам рассмотрения документов, поставленные в системе электронного документооборота органов исполнительной власти новгородской области (далее сэд оив новгородской области); участие в разработке, планировании и реализации мероприятий наградной политики новгородской области (далее наградная политика); участие по поручению начальника сектора наградной деятельности, начальника отдела подбора и оценки персонала, начальника управления администрации губернатора новгородской области по вопросам государственной службы и кадров в работе по разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам реализации наградной политики; осуществление экспертизы наградных материалов граждан, представляемых к наградам и поощрениям новгородской области на соответствие требованиям областного законодательства, в том числе наградных материалов, представляемых к наградам, рассмотрение которых предусмотрено на новгородской областной комиссии по наградам; подготовка проектов нормативных правовых актов правительства новгородской области о награждении граждан наградами и поощрениями новгородской области; прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений, жалоб и обращений граждан по вопросам представления к награждению наградами и поощрениями новгородской области; осуществление оформления документов по представлению граждан к награждению наградами и поощрениями новгородской области, подготовка и оформление документов по поощрению и награждению работников администрации новгородской области и правительства новгородской области, работников органах исполнительной власти, входящих в единую кадровую службу: подготовка проектов правовых актов правительства области, губернатора новгородской области по вопросам представления граждан к наградам и поощрениям новгородской области; оформление бланков благодарственных адресов губернатора новгородской области, благодарственных писем губернатора новгородской области, почетных грамот губернатора новгородской области и других наград и поощрений новгородской области; ведение учета наград и поощрений новгородской области, ведение электронной базы данных награжденных наградами и поощрениями новгородской области в автоматизированной системе «управление наградной деятельностью»; ведение картотеки и списка лиц, награжденных медалью «новгородская слава» ii, i степени, списка лиц, которым присвоено звание «почетный гражданин новгородской области», а также списка лиц, награжденных (поощренных) иными наградами и поощрениями новгородской области; участие в организации и проведении процедуры вручения наград губернатором новгородской области, в том числе организационное обеспечение торжественной церемонии вручения государственных наград, наград и поощрений новгородской области; участие в формировании корпоративной культуры управления; подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в части полномочий отдела. требования: высшее образование; без предъявления требований к стажу; соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.