Менеджер по привлечению юридических лиц и партнеров

компания "райффайзенбанк" малый бизнес райффайзенбанка – одно из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. наши клиенты – это компании с выручкой до 555 миллионов в год. приоритетная цель направления – активный рост клиентской базы. сейчас у нас открыта вакансия менеджера по привлечению юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание. канал продаж: привлечение клиентов при помощи партнеров банка. партнеры – юридические, бухгалтерские, консалтинговые компании, а также интернет агрегатор, колл-центры и т.д. мы ищем энергичного специалиста, который хочет развиваться в активных продажах. мы предлагаем: привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия); комбинированный характер работы (дом/офис); расширенный социальный пакет (дмс включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам); льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое); возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников. чем предстоит заниматься: привлекать новых клиентов – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, продавать рко и другие продукты; основные kpi: количество привлеченных клиентов и их активация в первые два месяца после открытия р/с. так же количество активных партнеров и количество новых привлеченных партнеров; канал продаж – партнеры банка: задача звонить, договариваться, проводить личные встречи с партнерами, заключать партнерские договора и получать клиентов на обслуживание в банк; обслуживания клиентов нет, только технический процесс подписания документов, открытия р/с, подключение дополнительных услуг. что мы ожидаем: высшее образование; опыт в сфере продаж не менее 1 года; опыт в сфере холодных звонков будет преимуществом; готовность к разъездному характеру работы; сильные коммуникативные навыки и грамотная речь; настойчивость и умение добиваться результата.