Консультант по продажам новых автомобилей

Консультант по продажам новых автомобилей премиум бренда Exeed Exeed - премиальный сегмент бренда Chery, который выходит Топ-3 продаж китайских автомобилей в России! Почему мы выбираем Exeed? Лучшие характеристики и качество соответствующее сегменту по демократичным ценам. И никаких проблем с поставками из Китая! Этот бренд уже успешно запущен в продажу в других городах присутствия нашей компании, а теперь мы приглашаем тебя начать его историю в Астрахани вместе с нами! Обязанности: Выполнение плана продаж; Консультирование клиентов о наличии, комплектации, стоимости, условиях приобретения автомобиля, об условиях заключения договора и сроках его исполнения; Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; Оформление и контроль всего процесса продажи; Проведение тест-драйвов; Мы также рассмотрим кандидатов без опыта в автобизнесе, главное - активность, доверие к компании в процессе обучения и желание достичь новых высот! Требования: Образование среднее или высшее; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Опыт продаж в автомобильном бизнесе (желательно) Условия: Высокий уровень заработной платы: оклад + премия,прозрачная система мотивации без потолка! Автосалон, Exeed, Аэропортское шоссе 73 Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет; полностью белая заработная плата. График работы сменный Программы лояльности для сотрудников, Скидки на приобретение, обслуживание личного автомобиля. Насыщенная корпоративная жизнь, работа в дружном активном коллективе У нас есть Корпоративный университет и развита система наставничества на рабочем месте: менеджер по продажам должен постоянно повышать уровень своей квалификации, выполняя действующую программу корпоративного обучения, участвуя в программах обучения по требованию дистрибутора и руководства ДЦ и путем самообучения. Но у нас есть реальная возможность не только получить знания, но вырасти в должности. Мы гордимся, тем:- входим в ТОП 10 автодилеров России- открываем от 4-х Дилерских центров в год (несмотря на пандемию!)- 98 % наших руководителей выросли внутри компании