Специалист по кадровому делопроизводству / Менеджер по персоналу (Нарвская)

обязанности: ведение кадрового делопроизводства (3 юр. лица)контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, соблюдения должностных инструкцийформирование, организация и ведение делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска, больничные, воинский учет, больничные листы, декретные отпуска, командировки, оформление договоров, договоров гпх, формирование личных дел сотрудников, учет и заполнение трудовых книжек, табель учета рабочего времени по подразделениям, оформление справок, оформление банковских карт, вус и т. д.; ведение журналов и тд);ведение графиков отпусков, табелей рабочего времени, взаимодействие с пенсионным фондом (сзв-тд), сзв-стаж), оформление документов по противодействию коррупции, подготовка отчётности по деятельности в статистику;организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативно- правовыми актами;ведение, хранение трудовых книжек, карточки сотрудников, личные дела;организация вводного инструктажа;подбор персонала (активный поиск и обработка откликов от соискателей, анкетирование, проведение собеседований, работа с сайтами и газетными изданиями). условия работы: штат сотрудников - 100-120 человек;работа в офисе по адресу трефолева 41, командировки в тосненский район по мере необходимости;график работы: понедельник- пятница, с 10 до 18;оборудованное рабочее место с хорошим светом;стабильное финансовое положение. нет задержек по з/п. требования к квалификации: высшее профильное образование;опыт работы специалистом по кадрам;знание кдп; ( оперативное предоставление всех нововведений, связанных с кдп, охраной труда);уверенный пользователь 1с 8,3 (зуп);уверенный пользователь систем консультант+, гарант;уверенный пользователь офисных программ;сертификат, подтверждающий право работать специалистом по охране труда будет преимуществом;владение правилами делового письма и знание корпоративной этики этики.