компания "норникель" общее описание должности: проректор по учебной работе руководит деятельностью специалистов университета (50 штатных единиц) осуществляющих непрерывность учебного процесса и внедрение перспективных направлений в области образовательной деятельности для повышения качества подготовки персонала. основные обязанности: организация и контроль работы по разработке и актуализации программ обучения, учебно – методических материалов, своевременного получения и продления лицензий, разрешений, аккредитаций и других разрешительных документов по обучению персонала. организация и контроль работы по методическому обеспечению процессов подготовки, оценки, развития персонала предприятий группы компаний пао «гмк «норильский никель» и иных заказчиков обучения. организация работы по формированию научно-методической базы, внедрения современного учебного оборудования и технологий для эффективной подготовки персонала. организация и контроль мероприятий по улучшению технической оснащенности аудиторного фонда. участие в разработке документов стратегического и текущего планирования в области подготовки персонала. организация работы по обеспечению непрерывности учебного процесса, в том числе и на учебном подземном полигоне. реализация мероприятий по разработке и внедрению методик и процедур оценки ключевых показателей эффективности системы обучения, контролю достижения запланированных показателей, подготовке отчетных материалов, разработке и проведению корректирующих процедур. осуществление планирования и анализа деятельности университета, внесение предложений по совершенствованию его деятельности. участие в проведении регулярной оценки уровня развития компетенций тренерско-преподавательского состава, обобщении и анализе результатов оценки. участие в организации профессионального развития подчиненного персонала. организация и контроль разработки локальных нормативных актов университета в сфере ведения образовательной деятельности и реализации учебного процесса. участие в оптимизация бизнес-процессов, обеспечивающих учебный процесс, разработке планов мероприятий по повышению операционной эффективности основные требования к кандидатам: высшее образование (педагогическое или профильное в области обучения и развития персонала); управленческий опыт не менее 3 лет, опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет; знание нормативно-правовых документов, регламентирующих образовательную деятельность; владение методикой обучения взрослых, знание различных форм и методов обучения; навыки проведения обучающих мероприятий оффлайн и онлайн; навыки разработки и внедрения программ обучения и методических материалов (опыт разработки контента для курсов дистанционного обучения будет преимуществом); знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard-skills, в т.ч. при реализации обязательного обучения; знание методик оценки эффективности учебного процесса; уверенный пользователь пк, знание ms office (excel, power point, word); презентационные навыки. личные качества умение работать в команде; готовность и желание внедрять изменения; коммуникабельность, способность находить общий язык с различными категориями персонала; гибкость; проактивность; умение принимать решения и нести ответственность за них; способность работать в режиме многозадачности; нацеленность на результат; стрессоустойчивость; аналитические навыки; умение работать с большим объёмом информации.
Адрес
Норильск