Менеджер по развитию и работе с корпоративными клиентами

компания "контакт-центр №1" несколько слов о компании verba-group- это российская it- финтех компания . мы занимаемся : разработкой it продуктов, финансовой лидогенерацией для банков и финансовых организаций . обработкой входящих /исходящих проектов через проект контакт -центр 1 . автоматизацией бизнес процессов отделов продаж через собственное программное по fin-crm . com разрабатываем и внедряем системы :автообзвона клиентов / синтеза и распознавание голоса. сбора и сегментации баз данных. что мы предлагаем: стабильность, интересные задачи, офис в центре кирова, новое тех. оснащение рабочего места, открытое руководство и возможность развиваться, посещать проф. курсы, конференции. кого мы хотели бы видеть: менеджер по работе с корпоративными клиентами/ менеджера по развитию / креативщика . динамичного менеджера, стратега, который не боится воплощать в жизнь свои самые смелые идеи. обязанности: ваша основная задача - это поиск новых долгосрочных партнеров по россии и русскоговорящему сегменту рынка для нашего контактного центра. осуществлять активный поиск клиентов по всем возможным источникам и каналам онлайн и офлайн ; вести работу с отделом маркетинга по стратегии продвижения услуг контактного -центра ; посещать выставки, конференции, мероприятия как в регионе присутствия так и рф ; проводить переговоры с первыми лицами компаний; проводить презентации услуг компании ; обсуждать варианты взаимодействия и делать наиболее выгодные кп для обеих сторон; быть активным, коммуникабельным и вовлеченным в процесс работы. требования: желание расти и развиваться в данном направлении. мы готовы рассмотреть специалистов без большего опыта, но с огромным желанием заниматься подобной деятельностью; грамотная речь, высокие коммуникативные навыки; опыт продаж тех или иных услуг в сегменте b2b будет вашим преимуществом. сильные управленческие качества. умение планировать работу, ставить цели и реализовывать их; высокие коммуникативные навыки, отличные навыки ведения переговоров; профессионализм и умение общаться с людьми, самостоятельность в принятии решений; системное мышление, аналитический склад ума. условия: подчинение напрямую директору компании; интересные задачи, постоянная динамика в профессиональном развитии; молодой и дружный коллектив, работа в условиях взаимопомощи между коллегами; график работы 5\2; трудоустройство по тк рф, (уровень обозначается обоюдно, исходя из компетенций кандидата). корпоративное внешнее и внутреннее обучение за счет компании - мы заинтересованы в вашем развитии; комфортный, уютный, современный офис. посещение профильных мероприятий ( конференции, форумы, митапы )