компания "рокада мед" обязанности: обучение сотрудников продуктовой линейке, продажам и программным продуктам, используемым в компании. дает развивающую обратную связь обучаемым сотрудникам. дает руководителям краткое описание сильных сторон и зон развития, выявленных в ходе обучения сотрудника. координирует взаимодействие между сотрудниками разных подразделений, вовлеченных в процесс обучения. участвует в разработке индивидуальных планов развития, в составлении планов обучения. собирает и анализирует потребности в обучении сотрудников. проводит диагностику запросов на обучение. разрабатывает программы обучения в соответствии с потребностями в обучении, целями компании и принципами работы с персоналом. следит за актуальностью материалов и обновляет базу знаний оценивает эффективность процессов обучения требования: знает и понимает процесс обучения сотрудников разных категорий, методологию разработки курсов разных форматов (дистанционные, очные). владеет технологиями обучения (групповая динамика, педагогический дизайн). навык разработки учебных программ владение методологией разработки учебных программ и знание принципов обучения взрослых людей развитые навыки работы с разнообразными программами пк навык работы с большими объемами информации опыт работы тренером по продажам b2b от 3 лет. опыт в разработке навыковых дистанционных курсов, очных мероприятий. личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен. умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать. презентационные навыки. навыки обратной связи. высшее образование, грамотная речь. методологический подход к обучению условия: трудоустройство с первого дня лояльное руководство компания - стабильный лидер, самая крупная, надежная, дружелюбная возможность постоянного развития и обучения график работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
Адрес
Казань