компания "группа нлмк" специалист направления комплаенс контрагентов, дирекция по управлению рисками и внутреннему контролю, пао "нлмк". группа нлмк — крупнейший в россии и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. производственные активы в россии, европе, азии и сша. мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. создаем настоящее будущее! чем предстоит заниматься: идентификация и оценка рисков. анализ бизнес-процессов компаний группы нлмк, выявление слабых мест системы внутреннего контроля. разработка рекомендаций и дизайн контрольных процедур. анализ данных и подготовка отчетов в рамках деятельности направления комплаенса контрагентов. методологическая деятельность. для нас важно: высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, инженерно-экономическое, прикладная математика), опыт в финансово-экономической сфере, либо в направлении операционной эффективности, ключевые навыки: собрать и проанализировать данные (excel), нарисовать презентацию с графиками, начальный уровень статистического анализа. будет плюсом: английский intermediate, хорошее знание статистики, работа со стат-пакетами (python, r, mathlab). работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация). возможен гибридный формат работы.
Адрес
Липецк