Аналитик проектов

компания "группа нлмк" нлмк-инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. при проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. вам предстоит: календарно-сетевое планирование, аналитическая работа по плановым и фактическим трудозатратам специалистов, с использованием систем primavera p6, pm progress, pmagent; планирование и контроль сроков, стоимости, обеспеченности ресурсами проекта, управление коммуникациями и рисками; формирование и актуализация календарно-сетевых графиков проектов ао «нлмк-инжиниринг» под руководством гипов, контроль отклонений, подготовка отчетов о ходе реализации проекта. для нас важно: законченное высшее техническое образование; умение читать техническую и проектную документацию; знание структуры проектного производства и технологии проектирования; опыт работы с календарно-сетевыми графиками проекта в primavera или как преимущество; уверенный пользователь ms office. условия: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).