компания "семья грузинских ресторанов супра" гамарджоба, будущий суправод! вот уже шестой год наши грузинские дома устраивают во владивостоке полную гамарджобу, так что слава наша разлетелась по всей стране и далеко за её пределами. гордые джигиты складывают о нас легенды и едут к нам в гости с самых дальних уголков света, чтобы узнать, что же такое настоящая грузия с душой владивостока! тебя ждет невероятное путешествие в мир, где мы точно смогли передать атмосферу грузинского радушия и гостеприимства, а также в лучший ресторан нашего города, где ты сможешь стать частью очень важного общего дела. сейчас мы ищем в команду hr-маркетолога! что мы хотим от тебя: -создание и запуск pr мероприятий -ведение телеграмм-канала -реализация контент плана в instagram, вк, youtube -планирование и организация корпоративных мероприятий -построение отношений с вузами и проведение внешних мероприятий, направленных на развитие hr бренда -квартальный замер метрик hr бренда -организация своевременного поступления пост материалов для сотрудников -построение внутренних коммуникаций с сотрудниками -запуск и администрирование корпоративного сайта -администрирование рейтинга работодателя на отзывниках -запуск и администрирование проекта "амбассадоры бренда" -ведение контент-плана лидеров компании ( бш, од,ид) личностные качества в кандидате, которые нам будут ну очень симпатичны: -способность восстанавливаться - современные реалии рынка таковы, что наличие конкуренции на рынке требует не только стрессоустойчивость, но еще и выносливость, трудоспособность и умение восстанавливать силы для достижения целей. -умение адаптироваться к изменяющейся среде - современный маркетинг - это постоянные изменения на рынке. в нашей компании за частые и постоянные изменения. поэтому мы ожидаем от кандидата открытость к новому, готовность к непрерывному обучению, адаптации к окружающей среде. -наличие предпринимательского духа- мы считаем, что эффективный hr маркетолог - это предприниматель, который готов тратить на достижение цели время и силы наравне с собственником, расширять знания, быть с ним на равных, а в каких-то вопросах выполнять функции наставничества в своей экспертности -умение работать в малых группах( кросс-функциональное взаимодействие)- современный hr маркетолог - это лидер, способный вовлекать в свои проекты как свою команду, так и команду стейкхолдеров. благодаря лидерским способностям проводить мозговые штурмы, чтобы создать конкурентный продукт / проект/ мероприятия. -умение предлагать простые решения - конкуренция на рынке предполагает рациональное и эффективное использование ресурсов для решения задач. и одной из наших ключевых ценностей в компании - предлагать решения максимально четкие, простые и понятные. что гарантируем:- работа с лидером ресторанной отрасли - сухих ильей ( основатель паназиатского ресторана zuma, грузинских ресторанов супра);- работать в компании, где функция маркетинга считается одной из приоритетной и важной в бизнесе;- участие в построении успешной компании на федеральном уровне (интересные и сложные задачи, постоянный рост и развитие, первенство на рынке);- возможность карьерного роста ;- участие в новых проектах компании, которые позволят применить ваш весь профессионализмы и знания- работа в успешной компании, где признание достижений сотрудника является важно частью внутренней культуры (признание профессионального вклада, ценности выполняемой работы, достижений). не откладывай на потом, не закидывай в избранное, а то можно и забыть,оставляй отклик или пиши прямиком на whats app, и в самое ближайшее время мы свяжемся!
Адрес
Владивосток