Начальник службы логистики и сервиса (Восточный регион)

компания "askona life kazakhstan (аскона лайф казахстан)" тоо "аскона лайф казахстан" - это официальное представительство на территории республики казахстан шведско-российского концерна аскона. нам нужен отличный управленец в области логистики и сервиса, который не боится "вызовов" и может показывать результат даже в самых сложных ситуациях. нам нужен тот, кто сможет собрать команду профессионалов и умело управлять ею. "белые воротнички" - эта работа не для вас! обязанности: руководство службой логистики и сервиса в восточном регионе (г. усть-каменогорск и павлодар): организация, координация и управление логистическими и хозяйственными процессами (в подчинении 8 человек); планирование и анализ эффективности работы службы; мониторинг рынка услуг по грузоперевозкам и поиск потенциально интересных для компании перевозчиков, вести договорную работу с ними; согласовывать сводный график отгрузок продукции и маршруты следования транспортных средств; определять количество и качество необходимых площадей для складов в южном регионе; организация и контроль оптимального использования складских площадей; ежемесячный анализ оборачиваемость остатков на складах; обеспечивать максимально эффективную работу службы сервиса по сбыту и реализации продукции от момента получения заявки до момента доставки продукции клиенту; контроль полноты, точности и своевременности исполнения заказов; рассмотрение претензий, жалоб от клиентов, полученных при доставке: принятие решений о способе устранения претензии, ответы на жалобы; разрабатывать мероприятия по обеспечению сохранности, целостности и качества сборки товара и улучшению актов - претензионной работы; контроль бизнес-процессов, содействие реализации бизнес-планов компании; предоставлять отчеты по деятельности подразделения. требования: опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; продвинутый пользователь пк - хорошие знания работы в microsoft (exсel, word, power point); знание 1с 8.3 управление торговлей; высокие организаторские способности, готовность и умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость; умение работать с большим объёмом информации; знание делового этикета. готовность к командировкам в города казахстана. условия: получение опыта в развивающейся международной компании; полное соблюдение трудового законодательства; возможность профессионального и карьерного роста; скидки на продукцию компании.