Ведущий специалист по управлению персоналом отдела управления персоналом Трансэнерго

компания "российские железные дороги" обязанности: организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников трансэнерго - филиала оао "ржд" (далее - трансэнерго); формирование потребности по подготовке, переподготовке и повышении квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров в трансэнерго, в том числе бюджета на указанные цели; организация профессионального развития работников органа управления и структурных подразделений трансэнерго в соответствии с действующими инструментами, включающими в себя подбор и профессиональную адаптацию вновь принятых работников, организацию обучения, переподготовку, подготовку и повышение квалификации всех категорий персонала; организация работы по направлению на обучение работников трансэнерго в высшие и средне-профессиональные учебные заведения по целевому приему, организация работы по направлению студентов-целевиков на производственную и преддипломную практику; организация работы по распределению выпускников, окончивших целевое обучение от структурных подразделений трансэнерго в учреждениях высшего и средне-профессионального образования, их трудоустройство; руководство и организация работы, связанные с обучением «первозимников» в структурных подразделениях трансэнерго, проведение проверок, формирование ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов установленной формы, в том числе формирование отчетов в подсистеме екасутр «сводная кадровая отчетность» и обеспечение контроля за выполнением данной работы в структурных подразделениях трансэнерго; знание требований нормативных документов оао «ржд», рф в направлении профессионального развития персонала, информационных систем екасутр, еасд, рмр, исуп требования: образование высшее, специальность-направление подготовки по профилю деятельности; коммуникабельность, многозадачность, грамотная речь, способность к обучению; уверенный пользователь пк, офисных программ и оргтехники; умение и навыки оформления деловой и служебной переписки, ведения переговоров, оформления презентационных материалов к совещаниям. условия: оформление согласно тк рф; график работы пн-пт 08.30-17.30; оплачиваемый ежегодный отпуск (31 календарный день); бесплатный проезд на железнодорожном транспорте; медицинская помощь (дмс); материальная помощь к отпуску по истечению 24 мес.; санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей; материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка; выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании; негосударственное пенсионное обеспечение (нпф «благосостояние»); компенсация затрат работников на занятия физической культурой; предоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях оао «ржд» детям работников; стабильная и своевременная заработная плата.