Заместитель начальника производственно-диспетчерской службы

Обязанности: Осуществление координации деятельности по оперативной работе ведущих инженеров службы, начальников оперативно-диспетчерских служб производственных подразделений блока по энергетике; осуществление сбора, анализа, передачи в Компанию и руководству Общества ежедневных рапортов об авариях, инцидентах, пожарах, чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях на производстве; составление программы опробования и включения вновь вводимых объектов, бланки типовых переключений; участие в разработке и реализации графиков аварийных ограничений электрической энергии (мощности), графиков временного отключения, контроль эффективности вводимых ограничений и отключений; контроль своевременности изменений в схемах электроснабжения объектов Обществ; организация своевременного формирования установленной ежедневной и ежемесячной отчетности по направлению деятельности службы; организация выполнения решений и поручений органов управления и контроля Обществ, а также задач, возложенных на службу, с соблюдением требований действующего законодательства РФ, локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществах, локальных нормативных документов Обществ, изданных директив, приказов и распоряжений генерального директора, решений первого заместителя генерального директора по производству – главного инженера Общества; обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований в области ПБОТОС, установленных должностными инструкциями, локальными нормативными и распорядительными документами Компании и Обществ. Требования: Высшее образование – программы специалитета или магистратуры (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или Высшее образование – программы специалитета или магистратуры и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика; опыт работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее четырех лет, в том числе на руководящих должностях не менее одного года. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.