компания "spice agency" у меня есть вакансия python techlead в одной из российских компаний. что мы делаем? мы храним и обрабатываем кредитные истории более 100 миллионов россиян, уделяя большое внимание не только количеству данных, но и качеству их обработки. чем предстоит заниматься работать с бизнесом - подвергать требования критическому анализу, выбирать оптимальную реализацию; проводить декомпозицию задач совместно с командой; следить за тех. долгом, формировать бэклог и приоритизировать его с product owner; проектировать новые фичи (сервисы и их взаимодействие, работа с данными, интерфейсы api); писать документацию и поддерживать её в актуальном состоянии, рисовать (примерные) схемы работы сервисов и отдавать их бизнес-аналитику, принимать обратно; уметь писать качественный код, чтобы проводить качественное ревью; уметь и любить писать тесты; разбираться в базах данных и системах очередей; прокачивать техническую грамотность команды; уметь в ci\cd чтобы общаться с девопсами на одном языке и ставить им задачи; рассчитывать нагрузку и планировать мощности. наш стек: python 3.8 + asyncio + pytest, postgres, redis, rabbitmq, docker. что ожидаем от тебя нацеленность на результат; высокая инженерная культура; знание базовых структур данных и алгоритмов; знакомство с основными шаблонами проектирования; опыт управления командой разработки от 1 года; коммуникабельность и ответственность. будет плюсом: ссылка на репозиторий с собственным проектом; опыт разработки коммерческих программных продуктов на python. что готовы предложить оформление по тк рф: фиксированный оклад, готовы обсуждать в зависимости от ваших пожеланий; годовой бонус и 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска в год; полностью удаленную работу, гибкий график работы. при желании можно работать в офисе класса а (г. москва, ст. м. павелецкая); дмс со стоматологией с 1 дня работы, полис путешественника, внешнее и внутреннее обучение, компенсация фитнеса, реферальный бонус по программе "приведи друга", льготная ипотека и другие корпоративные предложения для сотрудников; современное оборудование (macbookpro, thinkpad); внешние программы обучения и развития; возможности для роста внутри компании. как мы проводим собеседования: 15-20 минут - общение с рекрутером; 90 минут - техническое интервью; 40-60 минут - финальное интервью; оффер, обсуждение даты выхода на работу. мы очень быстро принимаем решение.
Адрес
Москва