обязанности:
. подбор, отбор, расстановка кадров
. контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников
. ведение всех нормативно-правовыхдокументов по сотрудникам условия работы:
оформление по тк
полный соц.пакет
возможность карьерного роста требования к квалификации:
знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналомзнание основ трудового законодательствазнание положений о проведении аттестаций и квалификационныхиспытанийзнание порядкаизбрания (назначения) на должностьзнание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и ихдвижениемзнание порядка составления отчетности по кадрамзнание правил и нормы охраны трудаответственность
исполнительность
коммуникабельность
Адрес
Москва