Главный специалист (главный механик), г. Нягань

компания "сибур, группа компаний" обязанности: обеспечение надежной, бесперебойной и безаварийной работы оборудования механо-технологического оборудования. эффективное управление жизненным циклом оборудования через изменение стратегии тоир и программ надёжности. управление индексом надёжности. обеспечивает безотказность актива через разработку стратегических программ надёжности. управляет надёжностью через анализ статистики отказов и разработку корректирующих мероприятий. обеспечивает наличие актуальной стратегии тоир. выполняет функции по метрологическому обеспечению. проводит производственный контроль. адаптирует новые технические стратегии и обеспечивает экспертизу проектных решений. управляет жизненным циклом оборудования. проводит аудит отклонений в выполнении тоир. определении первопричин отказов. профессиональные компетенции: опыт работы в кросс-функциональных командах. опыт взаимодействия с подрядными организациями. обеспечение фокуса внимания сотрудников на управлении производственными рисками производства. опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки. основы промышленной безопасности, охраны труда, фз, фнип применяемые для опо знание единой системы конструкторской документации знание устройства и принципов работы статического и динамического оборудования, технических характеристик и конструктивных особенностей. знание стандартов и нтд по тоир механо-технологического оборудования, методов контроля технического состояния знание методологии проведения расследования корневых причин нежелательных событий и определение митигирующих мероприятий для их предотвращения обеспечение высокоэффективной коммуникации между производственной и ремонтной вертикалями на производстве. обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и ремонтом технологического оборудования. обеспечение быстрого принятия решений и информированности об изменениях влияющих на работоспособность оборудования. управление тоир с помощью информационных систем (sap торо, sap mrs, "мобильные обходы ", "мобильные ремонты"). совершенствует и развивает свои процессы в зоне ответственности. поведенческие компетенции: системное мышление: обозначает бизнес-цель, определяет критерии и сроки ее достижения (снижение расходов и/или повышение доходов) делает логичные выводы на основе анализа и расчетов устанавливает связи между факторами и событиями анализирует разнородную информацию принятие решений: берет на себя ответственность за реализацию предлагаемых решений расставляет приоритеты с учетом бизнес-целей компании предлагает план конкретных действий, концентрируется не на проблеме, а на поиске решения проявляет активность и настойчивость в достижении цели развитие других: проясняет потребности сотрудника, учитывает и мотивирует, влияет на поведение сотрудника верно оценивает сильные стороны сотрудников и их зоны роста, предоставляет сбалансированную обратную связь четко обозначает цель и ставит задачи организует и контролирует работу подчиненных, делится экспертизой кроссфункциональное взаимодействие: обозначает общую цель, согласует ее с другими участниками задает вопросы для прояснения ситуации, вовлекает коллег в решение общих задач четко и понятно выражает свои мысли, убедителен легко устанавливает контакт управление в условиях неопределенности: верно оценивает свои сильные стороны и зоны роста, открыт обратной связи, корректирует свои действия на ее основе держит удар, сохраняет партнерскую позицию, продвигает свои идеи сохраняет конструктивный настрой и продуктивность в условиях стресса быстро осваивается в новых условиях и непривычных ситуациях требования: образование: высшее профессиональное (техническое) уверенный пользователь пк владение microsoft office владение программ: sap toro, sap srm, meridium, mes условия: вахтовый автобус до работы и домой столовая на территории предприятия полный соц. пакет 5 дневной режим работы, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00, 2 выходных