компания "евразийский банк развития" обязанности: методология и центр экспертизы по кадровому администрированию. ведение кадрового делопроизводства: трудовые договоры, приказы, трудовые книжки, справки, обеспечение сохранности документов. работа с информационной системой. формирование штатного расписания и табелей. обеспечение полноты и качественного оформления личных дел. подготовка установленной банком отчетности. администрирование дмс и пцр тестирования для работников представительства в москве. адаптация новых работников представительства в москве. поддержка администраторов территориальных офисов в части кадровых процедур. разработка внутренних нормативных документов. согласование должностных инструкций. участие в автоматизации hr бизнес-процессов. консультации сотрудников по вопросам, касающихся кадровой политики и процедур. требования: высшее образование, предпочтительно – управление персоналом. опыт работы в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений не менее 7 лет в крупных компаниях с широким спектром hr практик, желательно в международных организациях или государственных структурах. опыт решения сложных и нестандартных ситуаций в области трудовых отношений, прохождения проверок со стороны гит. опыт как hr generalist или руководящей работы приветствуется. опыт методологической работы. навыки разработки административных политик и процедур, подготовки отчетов. опыт работы со специализированными информационными системами hr. знание законодательства в области трудового права россии. приветствуется знание основ трудового законодательства казахстана, кыргызстана, таджикистана, армении, беларуси. умение оформлять кадровые документы, в т.ч. трудовые договоры, приказы, табели, штатное расписание, справки и т.д. навыки составления писем в государственные органы власти, ответов на официальные запросы. уверенное владение программами ms office, желательно хорошее знание excel. свободное владение русским языком. желательно владение английским языком. умение планировать и организовывать свою работу в условиях многозадачности, выдерживать сроки с сохранением требуемого качества. условия: годовое премирование по результатам работы корпоративная пенсионная программа профессиональное развитие и обучение дмс для сотрудника и членов семьи страхование жизни сотрудника программа субсидирования ипотечных займов частичная компенсация фитнеса дополнительные программы признания и поощрения сотрудников
Адрес
Москва