Руководитель отдела логистики

компания "феррит" обязанности:• оперативное руководство отделом логистики, постановка задач, контроль выполнения плановых показателей;• организация цепочки поставок: планирование и контроль, детализация, оптимизация;• анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками;• формирование бюджета отдела логистики, контроль его исполнения;• оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;• прогнозирование потребности в перевозках;• аудит поставщиков логистических услуг в т.ч. зарубежных;• организация и контроль перевозок грузов привлеченным транспортом;• организация работы по приему, обработке, отправлению по назначению поступающих грузов, документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам в соответствии с условиями заключенных договоров;• отслеживание поступления заказов, составление и согласование плана отгрузок с производством и складом;• разбивка грузов по дням и транспортным средствам (погрузка/выгрузка) на текущую неделю;• контроль своевременной отгрузки готовой продукции;• формирование отгрузок готовой продукции потребителю с учетом их заказов на основании плана отгрузки и принципа fifo;• контроль осуществления перевозок, а также всех необходимых операций в пути следования грузов к пунктам назначения. ведение отчетности по движению грузов;• полное взаимодействие с контрагентами (погрузка/выгрузка), связь с центрами распределения, координация работы водителей;• осуществление организации и контроля деятельности предприятия на стадиях заключения договоров с поставщиками логистических услуг;• обработка запасов, поддержка системы управления запасами;• работа с зарубежными поставщиками, переговоры с поставщиком, экспедиторами, таможенными брокерами;• подготовка документов для таможенного оформления товаров, взаимодействие с таможенными органами, сопровождение процесса импорта и экспорта;• контроль возврата документов по произведенным отгрузкам;• разработка и контроль корпоративных стандартов, правил и процедур касательно логистических процессов;• внедрение автоматизации логистических процессов;• претензионно-рекламационная работа с поставщиками, транспортными и логистическими компаниями;• совершенствование структуры отдела логистики (при необходимости), подбор, мотивация, обучение и развитие подчиненных сотрудников;• анализ причин возникновения отклонений от планируемых показателей процессов смк отдела логистики, разработка и реализация мероприятий по их устранению и предупреждению, по повышению результативности и эффективности;• выполнение требований смк. участие в разработке нормативной документации смк;• ведение корпоративной и внутренней отчетности;• участие в формировании коммерческих предложений в части расчета сроков и себестоимости перевозок;• заполнение и поддержание в актуальном состоянии базы данных по поставщикам, номенклатуре услуг и тарифах в 1с упп.требования:• высшее образование, предпочтительно в области логистики;• опыт работы в должности руководителя отдела логистики не менее 3х лет;• опыт в работе в международной логистике не менее 1-го года;• знание вэд;• навыки планирования и контроля бюджета;• хорошее знание российского законодательства, включая таможенное и транспортное;уверенный пользователь пк, ms office. желательно знание 1с:упп, erp; • опыт внедрения tms (желательно);• знание английского языка на уровне intermediate;• готовность перенимать и передавать опыт• основные компетенции для успеха: лидерские качества, системное мышление, высокий уровень менеджерских навыков, способность брать на себя ответственность, сформированный системный подход к управлению персоналом, инновационный подход к бизнесу, уметь аргументированно излагать и защищать свою точку зрения, готовность интенсивной и многозадачной работе.условия:• официальное трудоустройство в соответствии с тк рф;• амбициозные цели и задачи;• возможность моделировать (выстраивать) логистические процессы;• график работы: с 9 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;• конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании). оклад + премиальное вознаграждение за выполнение kpi.