Менеджер по подбору персонала (массовый, линейный подбор)

компания "компания пэк" чем предстоит заниматься: обеспечение своевременной укомплектованности штата; подбор персонала на линейные и массовые должности; выполнение kpi-показателей; проведение еxit – интервью (аналитика увольнений); адаптация персонала; ежедневная и ежемесячная отчетность. для нас важно: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 1 года; преимущество - опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью; ориентированность на результат, активность, стрессоустойчивость; высокие коммуникативные навыки; готовность к работе с большим объемом информации. мы предлагаем: работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; официальное трудоустройство с 1 рабочего дня; прозрачную систему оплаты труда: оклад + премии; возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары); оплачиваемую корпоративную мобильную связь; корпоративную библиотеку; график работы:5/2 с 09:00 до 18:00.