PR Teamlead / Руководитель отдела PR и HR-бренда

компания "kode" привет! развитие нашей команды и бренда kode набирает всё большие обороты, поэтому мы открываем поиск руководителя отдела pr, маркетинга и hr-бренда.для нас привлекательность бренда как внешнего, так и внутреннего - не просто приятное дополнение к успехам компании. это важный элемент корпоративной культуры, отражение наших жизненных ценностей и честное имя в профессиональном и клиентском комьюнити. немного о нас: kode разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, iot, conversation design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1 место в рейтинге мобильных разработчиков рунета 2022 года в категориях "лучшее мобильное приложение и "лучший мобильный дизайн". в нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей россии и рб, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее. ключевые задачи будущего тимлида pr: разрабатывать и реализовывать pr-стратегию компании и hr-бренда работодателя; управлять командой и корпоративной редакцией; самостоятельно выстраивать работу с медиа: инициировать и поддерживать интерес к продуктам и экспертам группы компаний; непрерывно создавать и отрабатывать инфоповоды, актуализировать инфо-площадки компании, оперативно готовить интервью и комментарии экспертов; организовывать участие в отраслевых рейтингах и конкурсах; организовывать выступления сотрудников компании на митапах, хакатонах, конференциях; анализировать конкурентов, исследовать рынок (быть в курсе отраслевых событий, новостей конкурентов, искать новые возможности для продвижения бренда компании) искать релевантных партнёров для продвижения it-бренда. какие задачи не придется решать? продвижение товаров и услуг компании (мы не работаем на клиентское привлечение, так как с этим и так всё в порядке); создание полиграфической продукции. нас ждёт крутое сотрудничество, если у вас есть: опыт работы в pr от 3х лет в направлении брендинга и внутрикома; опыт работы руководителем отдела в команде от 3х человек; понимание ит-рынка, трендов и специфики отрасли; сильные навыки ведения переговоров на уровне топов; опыт работы с соц.сетями (vk, соцсетью с картинками, telegram-каналы); понимание основ и бэст-практис контент-менеджмента и нативного продвижения; готовность нести ответственность за глобальные решения, прямая нацеленность на результаты. что можно найти внутри kode? развитую профессиональную среду, баланс командной и самостоятельной работы; здоровую корпоративную атмосферу без крайностей в виде тотальной бюрократии или панибратской семейственности; дружелюбный коллектив, лояльное руководство, открытость в коммуникации; честный подход и прозрачность в задачах, системе мотивации, структуре компании, процессах; помимо дефолтных кофе-печенек у нас есть обучение, мерч и классные регулярные ивенты: ежемесячный welcome day, спорт (йога и командные игры), английский, завтраки отделов, тематические вечеринки и корпоративные поездки по россии и (когда-нибудь снова) в европу; официальное оформление сотрудничества как само собой разумеющееся. что еще вам может быть интересно? будет 2 этапа интервью: ознакомительное и с сео. место работы в центре калининграда, удалённый формат не рассматриваем; для соискателей из других городов предоставляется программа релокации, компенсирующая не менее 90% расходов по переезду; график работы фулл-тайм по производственному календарю; в основном мы работаем в офисе, но если иногда очень хочется/необходимо, можно временно уйти на удалёнку; испытательный срок есть и, как правило, он длится 2-3 месяца; о заработной плате поговорим индивидуально с каждым соискателем. откликаясь на вакансию, пожалуйста, оставьте сопроводительное письмо о том, какие самые крутые pr-проекты вам удалось реализовать и почему вас заинтересовало наше предложение. будет особенно здорово, если у вас есть портфолио (прикрепляйте ссылки, с удовольствием всё посмотрим).будем рады знакомству!