Инженер по технологическому присоединению (Чукотский АО, г. Анадырь)

компания "чукотэнерго" обязанности: анализ и оценка рисков в области перспективного развития и подготовки технических условий. разработка мероприятий по их минимизации. осуществление технического и методологического руководства филиалами общества в части перспективного развития и технологического присоединения. прием и регистрация заявок на технологическое присоединение (далее - тп) электротехнических устройств от всех категорий заявителей: направленные через «личный кабинет» сайта ао «чукотэнерго». направленные посредством почтовых и курьерских служб; предоставленные заявителями при личном посещении. проверка полноты представленных заявителями сведений в заявке и комплектность представленных в приложении документов на соответствие требованиям правил. направление на оформление документов на тп энергопринимающих устройств объекта, указанного в заявке, в ответственный за оформление документов на тп отдел филиала или оп общества, в операционном ведении которого находится (будет находиться) объект присоединения. контроль сроков исполнения направленных в филиалы и оп общества заявок, заключенных договоров на тп и технических условий. прием от филиалов и оп общества скан-копии документов на тп, проверка правильности составления на соответствие требованиям правил тп и, при отсутствии замечаний, выгрузка в «личные кабинеты» заявителей на интернет-портале сайта ао «чукотэнерго» в установленные правилами тп сроки, с уведомление заявителей по средством электронной почты. в случае получения заявки на тп, имеющую признаки индивидуального присоединения, дополнительное исполнение следующего функционала: получение от филиала или оп общества предложений по мероприятиям, включаемым в проект технических условий по индивидуальному проекту; направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел технического перевооружения и нового строительства общества для подготовки укрупненного расчета стоимости реализации мероприятий по технологическому присоединению подлежащих включению в размер платы за тп; направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел экономики производства общества, для подготовки расчета трудозатрат на тп; подготовка и согласование проекта договора на технологическое присоединение по индивидуальному проекту, технических условий и размера платы за тп со службами аппарату управления обществом; передача согласованного пакета документов на тп по индивидуальному проекту в экономический блок общества, для направления в комитет регулирования цен и тарифов чао на установление размера платы за тп. направление проекта оферты на технологическое присоединение в адрес заявителя и в адрес исполняющего мероприятия по тп филиала или оп общества. контроль своевременного исполнения мероприятий по тп. составление и ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности подготовка предложений по реконструкции или строительству новых электросетевых объектов, необходимых для реализации мероприятий по тп перспективных потребителей. подготовка предложений по перспективному развитию центров питания для технологического присоединения в зоне функционирования общества. требования: высшее профессиональное (техническое) образование. стаж в электроэнергетике не менее 2 лет. условия: в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) – работнику и членам его семьи предоставляется общежитие – полный соцпакет и 100% северные надбавки – оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории российской федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа – оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте – ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе крайнего севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день). – оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи один раз в два года.