Заместитель директора департамента ЖКХ,Э,ТиС - начальник управления экономики и финансов

компания "администрация сургутского района" заместитель директора департамента – начальник управления экономики и финансов департамента жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации сургутского района. обязанности: непосредственно координирует и контролирует деятельность следующих структурных подразделений департамента жкх, э,т и с: -отдел экономического анализа; -отдел финансового учета и сводной отчетности осуществляет руководство работой по формированию бюджета департамента жкх, э, т и с.; контролирует перечень подведомственных департаменту получателей средств бюджета района; руководит разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, кредитных заявок, доведением утвержденных показателей до отделов департамента и предприятий, организаций и учреждений, функциональное руководство которыми осуществляет департамент; организует работу по определению экономической обоснованности результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий, организаций, функциональное руководство которыми осуществляет департамент; контролирует деятельность муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту, руководит проверками хозяйственно-финансовой деятельности предприятий в пределах своей компетенции; организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие отрасли, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики; руководит работой по разработке мероприятий по экономии затрат на производство жилищно-коммунальных услуг. требования: - высшее образование по направлению «экономика и управление», «менеджмент»; - опыт работы в экономической, финансовой сфере не менее 5 лет; - не менее четырех лет стажа муниципальной службы; -знание бюджетного кодекса. условия: одни из основных принципов муниципальной службы - ее стабильность, правовая и социальная защищенность муниципальных служащих; удлиненный отпуск и дополнительная выплата к нему; квартальные премии по результатам достижения kpi, поощрительные выплаты; целевые выплаты и компенсации для оздоровления сотрудников; условия для профессионального и личного развития: бесплатный доступ к книгам на интернет-ресурсе «литрес», оплата стоимости обучения сотрудника, поощрение инициативы, участия в конкурсах различного уровня, проведение внутренних обучающих мероприятий, возможность включения в кадровый резерв; дополнительное пенсионное обеспечение.