Инженер по сервису и монтажу оборудования (конвейерное оборудование, удаленно)

компания "нпо аконит" в ао «нпо «аконит» в связи с расширением, требуется инженер по сервису и монтажу оборудования (конвейерное оборудование), с опытом работы. ао «нпо «аконит» сегодня, это производственное предприятие федерального значения, с двумя управляющими офисами. ао «нпо «аконит» - один из лидеров российского рынка, поставщик современных технологических решений в области перемещения насыпных грузов. специализируется на выпуске конвейерных систем и комплектующих к ним. продукция компании «аконит» эксплуатируется более чем в 80 регионах россии, востребована на предприятиях различных отраслей — металлургической, химической, угольной, энергетической, цементной. если вы активный, целеустремленный, привыкли работать на результат, тогда рады видеть у нас на борту. в ваши обязанности будет входить: осуществление шефремонтных, шефмонтажных, шефналадочных, пусконаладочных работ оборудования, проведение работ по центровке агрегатов и машин, вибродиагностики оборудования, взаимодействие с подрядными, монтажными, и наладочными организациями, приемка по качеству/количеству и инструментальному контролю оборудования, составление технических отчетов о проделанной работе наши пожелания к кандидатам: навыки работы с технической документацией предприятия изготовителя (конструкторская документация, эксплуатационная документация, технические условия), навыки проведения работ по центровке и вибродиагностике оборудования, навыки проверки готовности оборудования и строительных сооружений к началу монтажных работ, с целью предотвращения ведения монтажа оборудования на неподготовленных строительных площадках, на некачественно выполненных фундаментах, в условиях, противоречащих техническим требованиям и инструкциям по монтажу оборудования поставщика, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, принятие самостоятельных решений, на основе сбора достоверных данных, умение отстоять свою точку зрения мы готовы предложить следующие условия: рассматриваем кандидатов с компенсацией затрат на релокацию, предоставление корпоративного жилья, конечный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, оформление на постоянной основе. испытательный срок 3 месяца. продолжительные командировки. достойная система премирования (kpi).