Начальник управления информационных технологий

компания "элемент" обязанности: формирование стратегии развития it инфраструктуры на предприятии; постановка стратегических целей и задач, планирование, отчетность по результатам. обеспечение работы it инфраструктуры предприятия; участие в планировании и курировании работ it службы по направлениям деятельности; организация и контроль эксплуатации и развития ит инфраструктуры; управление проектами внедрения и поддержки новых систем; построение моделей (схем) бизнес-процессов, сопровождение и внедрение внутренних it решений для автоматизации бизнес-процессов; формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов; участие в проектах автоматизации компании, в т.ч. в качестве руководителя проекта/аналитика ис 1с. постановка, контроль и анализ задач it службы по направлениям деятельности программистов и аналитиков, внесение предложений по оптимальным вариантам решения. сбор и обработка обратной связи от работников предприятия, выявление проблемных зон, решение проблем своими силами, либо привлечение дополнительны ресурсов; подготовка и учет документации it подразделений, участие в разработках регламентов подразделений по смежным задачам it службы, подготовка презентаций по стратегии развития it службы. требования: опыт работы на аналогичных руководящих должностях от 5 лет в крупных промышленных предприятиях (численностью от 500 чел. в отраслях приборостроения, радиоэлектроники, электротехники, сотовой связи); высшее техническое образование, it специализация. уверенные знания в области информационных технологий (системы, сети, периферия). понимание ключевых бизнес-процессов на крупном промышленном предприятии. опыт ведения документации it подразделения, подготовки проектов и заключения договоров с поставщиками услуг, написания регламентов взаимодействия. опыт работы на подобной должности в it компании не менее 5-х лет. умение анализировать информационные системы, моделировать, описывать новые процессы и решения. умение организовать работу подразделения наиболее рациональных способом с учетом имеющихся трудовых и технических ресурсов и степени их использования. хорошие аналитические и коммуникативные способности, грамотная речь. условия: оформление согласно тк рф; соцпакет; релокационный пакет; уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования