Руководитель детского научно-популярного проекта "Sciencely Воронеж"

компания "проект умные города" мы в sciencely (прежнее название — умные города) переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. делаем химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. в центральном офисе в москве работает 30 человек, еще 1-3 человека в каждом нашем филиале. мы работаем и в офлайне, и в онлайне. девять лет назад мы начинали как организатор научно-популярных мероприятий — фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. сейчас также реализуем сразу несколько проектов на рынке дополнительного образования школьников: традиционные офлайн-кружки, а также занятия в формате “онлайн+коробка с оборудованием”. онлайн устроен следующим образом: привозим домой детям оборудование для лабораторных работ, а сами занятия проводим через интернет. компания быстро растет. наши мероприятия проходят в 27 городах 6 стран мира — россии, испании, латвии, азербайджане, казахстане и белоруссии, а суммарно к нам ходят около 100 тысяч человек в год. в ближайших планах — масштабирование проекта с кружками. мы стремимся к тому, чтобы в каждом крупном городе появилась одна или несколько школ естественных наук для детей. у нас молодой и очень увлеченный коллектив. его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов мгу, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты. но и гуманитарии, конечно, тоже есть — куда без них. подробнее с нашими продуктами можно ознакомиться на сайте проекта https://sciencely.ru/. сейчас мы ищем человека, который возглавил бы наш проект в воронеже. задачи руководителя воронежского филиала: рост проекта в 1,5-2 раза за год; руководство командой ведущих (12-15 человек) и менеджеров (1-2 человека с частичной занятостью); маркетинг проекта в воронеже: разработка программ лояльности, размещение контента в социальных сетях, налаживание контактов с журналистами, ведение партнерских программ, участие в городских фестивалях, проведение рекламных кампаний и т.д.; управление клиентским сервисом и соблюдение высоких стандартов работы с посетителями (звонки, письма, социальные сети, работа на мероприятиях); во время запуска новой программы (это происходит каждый месяц в течение примерно одной недели) — координация всех организационных процессов. организация закупок, хранения, приема и отправки оборудования. требования к идеальному кандидату: опыт работы на руководящей должности (идеально — в сфере организации мероприятий); знание городской образовательной и культурной среды; высшее образование в одном из ведущих университетов страны. естественнонаучное или техническое образование будет плюсом; опыт ведения финансовой отчётности; опыт ведения сообществ в соцсетях; незаурядный ум, большие амбиции, высокий уровень ответственности и умение функционировать в режиме многозадачности. будет большим плюсом, если у вас есть: опыт работы со сми; опыт работы со школами. главное: мы не ищем профессионального управляющего детским проектом с большим опытом работы именно в этой сфере. формат наших мероприятий сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому нам нужен просто умный и ответственный человек, который сможет обеспечить функционирование и рост филиала и будет способен постоянно справляться с новыми задачами. мы стремимся к тому, чтобы стать самым известным и любимым детским проектом в каждом городе. в ряде городов нам уже это удалось, в воронеже все еще пока только строится. важно! для этой должности важно понимание городской среды воронежа, наличие связей в городе и т.д. условия: график работы свободный, работа из дома. главное – выполнение задач. жить необходимо в воронеже, т.к. нужно очно организовывать мероприятия и проводить встречи. перспектива карьерного и профессионального роста внутри активно развивающейся компании. дружная атмосфера в коллективе. всеобъемлющая поддержка со стороны центрального офиса. стажировки в москве и, возможно, в других “умных городах”. бесплатное вводное обучение; зарплата - 60 000 руб. на протяжении первых 6 месяцев. далее — фиксированная зп 30 000 руб. + бонус, который зависит от результатов работы филиала. бесценный опыт работы в эффективной и быстро растущей компании. как проходит отбор шаг 1. вы откликаетесь на вакансию здесь на hh.ru. обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам. резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут. шаг 2. по результатам отбора резюме мы выберем несколько кандидатов, максимально соответствующих нашему представлению об идеальном руководителе проекта, и вышлем небольшое тестовое задание. шаг 3. следующий шаг — одно или два собеседования. либо очно в воронеже, либо через зум. шаг 4. дальше уже только оффер.в случае успешного прохождения всех этапов вас ждет недельное обучение в москве. командировка полностью оплачивается.