компания "voronezh marriott hotel" voronezh marriott hotel функционирует под собственным управлением. присоединяйтесь к нам и этот шаг может стать началом лучшего приключения в вашей жизни! что мы предлагаем и гарантируем каждому своему сотруднику: работу в надежной компании с прекрасной репутацией на рынке гостеприимства. это означает, что компания полностью "белая" и предоставляет услуги на высочайшем уровне. интересные и амбициозные задачи. у вас будет возможность развиваться профессионально, проявлять креативность и участвовать в обсуждении вопросов компании. бесплатное питание и корпоративные скидки. оказание материальной помощи к значимым событиям: к свадьбе, рождению ребенка и т.д. внутрикорпоративное обучение: по международным программам, включая обучение английскому языку и развитию личностных качеств. работа в самом центре города; график работы - 5/2, с 09.00 до 18.00 час.; демократичное руководство, нацеленное на профессиональное развитие своего персонала; интересная и насыщенная корпоративная жизнь; оформление по тк рф со всеми социальными гарантиями. отель "воронеж марриотт" ищет опытного и ориентированного на людей директора по персоналу для управления кадровой работой отеля путем разработки стратегии, соответствующей миссии, целям и задачам отеля. основные задачи: *** кадровая политика: соблюдение кадровых и других политик обеспечение справедливого и равноправного отношения к сотрудникам выполнение дисциплинарных процедур в соответствии с трудовым законодательством *** управление персоналом и мероприятиями по развитию персонала информирование сотрудников о правилах и положениях отеля проведение собеседований при приеме на работу сотрудников управление процессом служебной аттестации (например, обеспечивает своевременное проведение проверок, быструю обработку повышений и т.д. *** поддержание отношений с сотрудниками установление и поддержание открытых отношений сотрудничества с сотрудниками использование политики “открытых дверей” для своевременного решения проблем сотрудников создание и обеспечение функционирования эффективных каналов коммуникации сотрудников в отделах помощь сотрудникам в установлении и поддержании открытых отношений сотрудничества с членами своей команды удержание лучших сотрудников организация мероприятий по благотворительности и сохранению окружающей среды и т.д.
Адрес
Воронеж