Начальник оперативно-диспетчерской службы

Обязанности: Разрабатывать график и программы учебных и контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок с оперативным и оперативно-ремонтным персоналом. Осуществлять мероприятия по бесперебойному электроснабжению технологических установок. Обеспечивать штатный режим работы систем электроснабжения технологических установок завода. Обеспечивать контроль качества и количества отпускаемой электроэнергии. Предотвращать и ликвидировать аварии и другие технологические нарушения при производстве, преобразовании, передаче и распределении электроэнергии. Осуществлять оперативные переговоры с вышестоящим оперативным и подчиненным персоналом. Осуществлять руководство оперативными переключениями в электроустановках до и выше 1000 В. Разрабатывать бланки и программы оперативных переключений. Выдавать разрешения на вывод в ремонт электрооборудования и сетей, находящихся в оперативном ведении и управлении. Вести оперативную-техническую документацию по кругу своих обязанностей. Обеспечивать проверку соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года). Своевременно вносить изменения в однолинейные схемы электроснабжения. Не реже одного раза в месяц выборочно проводить осмотр закрепленных электроустановок. Осуществлять контроль за ведением оперативной документации. Обеспечивать поддержание рабочих мест, производственных площадей и территории в надлежащем состоянии.. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по соответствующему профилю ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТЭУ, правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, правила проведения противоаварийных тренировок в организациях электроэнергетики РФ, правила переключений в электроустановках, инструкция по применению средств защиты; Стаж работы на действующих электроустановках не менее 5 (пяти) лет с правами оперативного, оперативно-ремонтного персонала; Наличие V группы по электробезопасности до и выше 1000В Условия: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2; Дополнительное медицинское страхование; Развитая корпоративная культура; Социальные программы для сотрудников и их детей.