Бухгалтер по расчету заработной платы / кадровик (Ткачей улица)

обязанности: 1) поиск и подбор персонала; 2) проведение собеседований и адаптационных встреч с новыми сотрудниками; 3) подготовка локальных нормативных актов, должностных инструкций и других обязательных документов. 4)участие в разработке штатного расписания компании, контроль его соблюдения 5) ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства компании: учет личного состава компании: прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;заполнение, учет и хранение трудовых книжек;учет предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;учет и проверка правильности оформления и расчет больничных, отправка реестров по больничным листам в фсс рф.представление отчетности в центр занятости населенияпредставление в пфр сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые.составление форм сзв-тд, сзв-м, сзв-стаж и передача их в пфр;хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, общие приказы по предприятию, журналы учета, личные дела сотрудников и т.д.);6) контроль и своевременное составление табелей учета рабочего времени их анализ и счетная обработка; 7) начисление оплаты труда сотрудникам организации, удержаний из заработной платы (ндфл, алименты, долги по исполнительным листам и т.д.), выплат при отклонениях (периоды болезни, отпуска, простой и т.д.), контроль за расходованием фонда оплаты труда 8) подготовка и выдача расчетных листков сотрудникам 9) представление интересов компании в контролирующих органах. условия работы: - оформление по тк; - комфортные условия работы (офисное помещение) - на территории есть столовая - график работы 5/2, полный рабочий день; - зп 2 раза в месяц: оклад + премия % по результатам работы за месяц; - место расположения в хорошей транспортной доступности (тц галерея) требования к квалификации: - знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; - знание основ налогового законодательства российской федерации; - знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; - знание законодательства российской федерации о персональных данных; - знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; - знание основ документооборота и документационного обеспечения; - знание норм этики и делового общения; - разбираться в: актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (фнс, фсс, пфр и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;учетной политике, использующейся в компании;правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;принципах начисления базовой и переменной частей зарплат;правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;принципах взаимодействия с представителями фнс, пфр и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;- уверенный пользователь 1с зуп