Ведущий специалист по подбору персонала (Ленинградский проспект)

обязанности: поиск и подбор персонала; ведение вакансий ; определение каналов поиска персонала; отбор кандидатов посредством телефонного интервью и личных встреч; координация последующих этапов собеседований; проведение оценочных мероприятий; массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу); контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новичкам; участие в продвижении hr бренда; анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат по регионам; участие в проектах нематериальной мотивации сотрудников; подготовка отчетности по проведенной работе; знание кадрового делопроизводства. условия работы: оформление согласно тк рф, все социальные гарантии, полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). работа в крупной производственной компании. требования к квалификации: высшее профильное образование; опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; навык проведения хантинга (в том числе телефонного); готовность к командировкам; личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям, обучаемость.