Product Owner

Рассматриваем только кандидатов готовых работать в офисе в г. Тольятти. Мы занимаемся разработкой сложных IT-решений для бизнеса. В качестве цифрового партнёра помогаем компаниям оптимизировать IT-инфраструктуру и бизнес-процессы, достигать целей и запускать новые проекты. Среди наших клиентов — FM Logistic, “Снежная Королева”, “Аскона”, “Polaris”. Замысел kt.team: Постоянно развиваясь в бизнесе и инженерии и понимая неразрывность IT и бизнес-процессов, мы учим фундаментальным принципам инженерии и управления бизнесом, проектируем IT-контур предприятий, управляем и реализовываем IT-проекты. Наш приоритет — выстроить партнёрские отношения с клиентом. Мы должны понимать его бизнес глубже, чем он сам, чтобы в итоге помочь клиенту сформировать новые задачи для реализации и улучшения его продуктов. В нашей компании под успешным проектом клиента понимают запущенные IT проекты, повышающие показатели бизнеса, наиболее эффективно разработанные и внедренные с учетом специфики бизнес-процессов и оргструктуры клиента. Мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в IT, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и рынка труда в целом. Поэтому мы ищем человека без опыта работы в IT, но с приличным управленческим опытом и хорошими навыками самоорганизации. Кто такой Product Owner в kt.team? Управленец, который: определяет и собирает метрики проекта, подчеркивает их ценность при достижении цели проекта и доносит эти ценности до команды; вместе с командой регулярно проводит пересмотр и груминг беклога, определяет приоритеты выполнения задач; выстраивает коммуникацию с клиентом с сервисной позиции, формирует и обсуждает новые гипотезы; вносит коррективы в процессы реализации задач, ищет подходы эффективных изменений, инициирует их и доводит до результата; держит фокус на достижении успеха проекта, вовлекает команду в достижение результата. Что представляет из себя работа Product Owner? Ценный конечный продукт Product Owner в kt.team - проект, сделанный максимально эффективно и достигший бизнес-целей клиента. работать с клиентом и выстраивать с ним доверительные отношения (через экспертность, прозрачность и глубину проработки требований); прорабатывать ценности проекта, которые усиливают ценность конечного продукта: презентовать итоги проработки ценностей и гипотез улучшения продукта из глубокого понимания всех нюансов, бизнес логики, лучших практик и архитектуры текущей системы. проводить встречи по проекту с клиентом, понимать смысл и суть проекта, его границы ответственности; проектировать сервисы клиента с точки зрения зон ответственности, опираясь на реальные бизнес-процессы клиента и принципы SOA; контролировать соотношение выставляемых клиенту по проекту счетов к реальной бизнес ценности проекта клиенту; согласовывать критерии запуска с клиентом и непосредственно запускать проекты. Мы ищем именно тебя, если ты: опытный руководитель или специалист, достаточно поработавший в IT-сфере или в схожем направлении; готов нести ответственность за себя и свою команду; умеешь аргументированно вести диалог и работать с возражениями; мыслишь системно и процессно; привык работать с большим количеством неизвестных, глубоко разбираться в сути вещей и нюансов для принятия лучших решений; понимаешь, как выстраивать реальные партнерские отношения с клиентом, построенные на результатах, эмпатии, прозрачности, общей цели; умеешь грамотно формулировать мысли и доносить их до участников проектов вне и внутри компании; готов постоянно учиться новому и способен не теряться в ситуации неопределенности; готов переехать в г. Тольятти. Что мы предлагаем? корпоративная культура открытости, где каждый работает на общий результат, всегда готов на честную обратную связь и помощь; твои коллеги - крутые специалисты в сфере IT, запустившие множество крупных проектов; достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста; оформление по ТК РФ, “белая зарплата”; удобный и уютный офис в Тольятти: рабочие места расположены так, чтобы коммуникация по проекту была наиболее эффективной; рабочее место, оборудованное всем необходимым для продуктивной работы; для иногородних специалистов - условия релокации. Первый этап отбора, который тебе предстоит, - это тестовое задание, испытание “методом погружения”. Мы ждем твоего отклика!