Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования административных объектов

Требования: высшее (техническое) образование; опыт работы на аналогичной должности желателен; 4 группа по электробезопасности до и выше 1000 В; организаторские способности; уверенный пользователь MS Office. должен знать: нормативные, руководствующие и методические материалы по ремонту и обслуживанию электрооборудования. основные технические характеристики, конструктивные особенности электрооборудования общественных зданий и сооружений, правила их эксплуатации. систему технического обслуживания и ремонта (ТОиР) электрооборудования, технологию и нормативы ремонта электрооборудования. элементарные расчеты электрических нагрузок, особенности выбора электрооборудования, аппаратуры защиты, расчет осветительных нагрузок. конструктивные особенности и схемы подключения электрических машин. основы электроснабжения промышленных предприятий и административных зданий. Обязанности осуществление непосредственного руководства и контроля за работой подчиненного персонала. организация и контроль своевременного и правильного выполнения производственных заданий, в соответствии с графиком ППР, руководство аварийно-восстановительными работами. контроль за выполнением качественного ремонта и обслуживания электрооборудования, электроустановок и сетей административных объектов АО «Щекиноазот». организация технически правильной эксплуатации электрооборудования и сетей административных объектов, механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств, санитарно-технических установок в соответствии с ПУЭ, ПТЭЭП и ПОТЭЭ, инструкциями заводов-изготовителей. участие в приемке оборудования из ремонта, нового оборудования после монтажа; контроль за работой подрядных организаций по вверенному направлению; ведение эксплуатационной документации закрепленных объектов. Условия: полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), дополнительные социальные льготы в рамках коллективного договора, санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия; система наставничества и адаптации новых сотрудников; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); возможность профессионального роста. корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.